歡迎來到「職業、事業與前景」！

大家好！思考中學畢業後想做什麼，既令人興奮，又可能帶點緊張。本章旨在讓你為人生的下一步做好準備。我們會探索工作世界，從了解自己的長處，到撰寫一份出色的申請，最終在那個至關重要的工作面試中脫穎而出。這些是終身受用的技能，不只為了應付考試，所以讓我們一起投入，為你的未來建立信心吧！


第一部分：探索職業生涯——尋找你的路向

在申請工作之前，你需要了解市場上有什麼職位！本節旨在讓你掌握職場術語，並思考什麼才真正適合你。

關鍵詞彙：有何分別？

有時我們會交替使用這些詞語，但它們的含義略有不同：

  • Occupation/Job (職位／工作)：這是一份為賺取收入而擔任的特定崗位。例如：巴士司機、平面設計師、護士。
  • Profession (專業)：一種需要專業教育、培訓或特定技能的工作。例如：醫生、律師、工程師。
  • Career (事業／職涯)：這是一個更宏大的圖景！它是你整個職業生涯中所有工作、學習和經歷的總和。你的事業可能包含許多不同的工作。
描述工作：基本元素

當你看或談論一份工作時，你會需要這些詞彙：

  • Roles and Responsibilities (職責)：這份工作的主要職務和任務是什麼？（例如：「職責包括回覆客戶電郵及管理社交媒體。」）
  • Qualifications (資歷)：你需要具備的學術證書或學位。（例如：「需持有市場學大學學位。」）
  • Skills (技能)：你具備的能力。主要有兩種：
    • Hard Skills (硬技能)：可學習且易於衡量的技能。（例如：打字速度、說普通話、使用Photoshop）。
    • Soft Skills (軟技能)：幫助你與他人良好協作的個人素質。這些超級重要！（例如：溝通、團隊合作、解決問題、時間管理）。
  • Prospects (發展前景)：事業中晉升和發展的未來機會。（例如：「此職位晉升至管理層的前景非常良好。」）

第一部分：重點提示

了解自己是第一步。想想你喜歡的科目、你的興趣，以及你已經具備的軟技能（例如在學校專題中與人合作！）。這種自我認知將幫助你找到一條你喜歡並能成功的職業道路。


第二部分：尋找工作——剖析招聘廣告

招聘廣告是你需要通過的第一道關卡。它們資訊豐富，而懂得如何正確閱讀廣告是一項關鍵技能。讓我們一起拆解它。

招聘廣告範例

職位：初級市場推廣助理
公司：Bright Ideas 有限公司

關於我們：我們是一家快速成長的科技初創公司，致力為學生開發創新的教育應用程式。

職責：
- 協助市場推廣團隊處理日常事務。
- 協助管理公司的社交媒體帳戶（Facebook、Instagram）。
- 對競爭產品進行市場調查。
- 準備簡單的演示文稿和報告。

要求（必須具備的條件）：
- 高級文憑或副學士學位，市場學或相關學科優先。
- 優良的書面及口語英語和中文能力。
- 精通MS Office（Word、Excel、PowerPoint）。

理想人選（加分項）：
- 具備創意，對科技充滿熱情。
- 具備良好團隊合作精神和出色溝通能力。
- 具備社交媒體管理經驗者優先。

申請方法：請於11月30日前將完整的履歷表（CV）和求職信（Cover Letter）發送至hr@brightideas.com。

讓我們來拆解一下！
  • Position/Job Title (職位／職稱)：告訴你這是什麼職位。「初級」表示這是入門級職位，非常適合事業起步的你。
  • Responsibilities (職責)：這就是你將會實際做的事情。仔細閱讀，看看你是否感興趣。
  • Requirements (要求)：這是你必須具備的資歷和硬技能清單，才能被考慮。如果你不符合這些要求，這份工作可能不適合你。
  • The Ideal Candidate (理想人選)：這描述了他們正在尋找的軟技能和個人特質。即使你沒有太多經驗，你也可以在這裡發光發亮！
  • To Apply (申請方法)：這提供了申請指示。務必密切留意他們要求的申請文件（履歷表、求職信）和截止日期！

第二部分：重點提示

閱讀招聘廣告就像做偵探一樣。尋找關於公司文化和他們最重視的技能的線索。如果你不完全符合「理想人選」的描述，也別氣餒——如果你符合主要要求，就放手一試吧！


第三部分：申請工作——你的履歷表和求職信

好的，你找到了一份你喜歡的工作。現在你需要說服公司面見你。你的履歷表（Curriculum Vitae, CV）和求職信（Cover Letter）是你的營銷工具。

撰寫一份出色的履歷表（CV）

履歷表（又稱個人簡歷）是你的學歷、經驗和技能的概要。它的作用是為你贏得面試機會。它應該清晰、專業、易於閱讀。

履歷表的結構

盡量控制在一頁A4紙內！

  1. Personal Details (個人資料)：你的姓名、電話號碼和一個專業的電郵地址。
  2. Education (學歷)：首先列出你最近的學歷（即你的中學）。包括學校名稱、就讀年份和你的公開考試成績（或預期成績）。
  3. Work Experience (or Relevant Experience) (工作經驗／相關經驗)：沒有正式工作經驗？沒問題！包括兼職工作、義工活動，或在學校社團擔任的重要職務（例如：英文學會財政）。使用動詞來描述你做了什麼。
  4. Skills (技能)：列出你的硬技能和軟技能。
    • Languages (語言)：例如：廣東話（母語）、英語（流利）、普通話（會話程度）。
    • IT Skills (資訊科技技能)：例如：精通MS Office、具備基本影片剪輯知識。
    • Other Skills (其他技能)：提及你的關鍵軟技能，例如團隊合作、溝通、時間管理。
  5. References (諮詢人)：你可以簡單地寫上「可應要求提供」。
小貼士：使用動詞！

不要說「我負責……」，而是用強勁的動詞來開頭你的句子。這樣聽起來更有活力！

不要說：「我曾是學校話劇社的成員，並協助戲劇製作。」
試說：「組織排練時間表，並與10名學生組成的團隊協作，製作年度校園話劇。」

撰寫具說服力的求職信

如果履歷表是「內容」，那麼求職信就是「原因」。這是一封正式信件，用作自我介紹，突顯履歷表中最相關的技能，並解釋你為何是這份特定職位的理想人選。

求職信的結構
  • Paragraph 1 (第一段)：引言。說明你申請的職位以及從何處看到該招聘廣告。
  • Paragraph 2 (第二段)：為何是你？這是最重要部分。查看招聘廣告的「要求」和「理想人選」部分。選擇2-3個關鍵點，並提供具體例子說明你如何符合這些要求。將你的技能與他們的需求聯繫起來。
  • Paragraph 3 (第三段)：為何是他們？展示你已做過資料搜集。說些公司的好處，並解釋你為何想在那裡工作。（例如：「我對Bright Ideas有限公司致力於寓學習於娛樂的宗旨印象深刻……」）
  • Paragraph 4 (第四段)：結語。說明你的履歷表已隨信附上以供考慮，並表示期待他們的回覆。以專業的結尾語，如「此致，」然後是你的名字。
常見錯誤務必避免！
  • 拼寫和語法錯誤！校對、校對、再校對！請朋友或老師幫忙檢查。
  • 為每份工作發送相同、千篇一律的信件。務必根據特定的招聘廣告量身定制你的信件。
  • 過於隨意。保持專業和尊重的語氣。

第三部分：重點提示

你的申請是公司對你的第一印象。一份整潔、條理分明的履歷表和一份深思熟慮、量身定制的求職信，顯示你專業且對該職位認真。這是你講述自己的故事，並將其與他們的需求聯繫起來的機會。


第四部分：工作面試——表演時間到了！

恭喜你，你的申請成功了！現在是時候與他們面談了。面試是一個雙向對話：他們了解你，而你也了解他們。

準備面試

準備是建立信心的關鍵！

  1. 研究公司。他們做什麼？他們最新的項目是什麼？
  2. 重溫你的履歷表和招聘廣告。準備好談論你所寫的一切。
  3. 準備常見問題的答案。思考你在學校生活或兼職工作中的例子，以支持你的說法。
  4. 準備一些問題問他們！這顯示你真心感興趣。（例如：「擔任這個職位，日常工作是怎樣的？」或「有沒有什麼培訓機會？」）

常見面試問題及如何回答

1. 「請介紹一下你自己。」

陷阱：不要只列舉履歷表上的內容，或談論你的家庭。
秘訣：這是你1分鐘的「自我推銷」。談談1) 你目前狀況（例如：應屆畢業生），2) 一兩項與該工作相關的關鍵技能或經驗，以及3) 你為何對此職位感興趣。

2. 「你的優點是什麼？」

陷阱：只列舉形容詞，如「我很勤奮。」
秘訣：從招聘廣告中選出一兩項優點，並提供具體例子。為此，請使用STAR原則！

記憶法：STAR原則

這是一種極佳的方式來組織你的答案，並提供你的技能的具體證據。它非常適合回答像「請說說你曾經……的經歷」這類問題。

  • S - 情況 (Situation)：簡要描述背景。（例如：「在我的畢業專題小組中……」）
  • T - 任務 (Task)：你的目標或任務是什麼？（例如：「……我們需要就一個困難的議題製作一份演示文稿。」）
  • A - 行動 (Action)：你具體做了什麼？使用動詞。（例如：「我主動研究該議題，組織資訊，並根據隊友的優點分配不同的部分。」）
  • R - 結果 (Result)：結果如何？要正面！（例如：「結果，我們的演示文稿結構良好，每個人都作出了貢獻，我們也獲得了班上最高的成績。」）
3. 「你最大的弱點是什麼？」

陷阱：說「我沒有弱點」，或者提及對該職位來說是致命的缺點（例如，應徵客戶服務職位時說「我不擅長與人打交道」）。
秘訣：選擇一個真實但非致命的弱點。然後，最重要的是，解釋你正在如何改進它。這顯示了自我認知和成長的意願。
例子：「我以前在大型群體面前講話時有點害羞。為了克服這一點，我加入了學校辯論隊，這確實幫助我建立了公開演講的信心。」

小組面試

有時公司會進行小組面試，以觀察你的團隊合作能力。目標不是聲音最大。面試官會觀察你是否能做到：

  • 聆聽他人的意見。
  • 建設性地提出自己的想法。
  • 協助小組達成決策。
  • 保持尊重和合作。

第四部分：重點提示

面試是你讓履歷表活起來的機會。保持積極、熱情，做你自己。運用STAR原則來提供有力、有證據支持的答案。記得仔細聆聽問題並保持微笑！祝你好運！